Brenner du for å bygge tillit og kultur og å skape gode relasjoner? Vil du gå på jobb og vite at du utgjør en forskjell for kollegaene dine? Da håper vi du vil bli en del av laget vårt!
Aqua Kompetanse er en kompetansebedrift med rundt 80 ansatte. Nå søker vi etter en trygg og erfaren HR-leder som skal være med å bygge opp organisasjonen ytterligere så vi kan videreutvikle selskapet og legge til rette for at alle vi som jobber her skal lykkes i jobben.
Sentrale arbeidsoppgaver
Stillingen innebærer både strategiske og operative arbeidsoppgaver, og du får en variert arbeidshverdag. Du vil blant annet få ansvaret for dette:
- Lede, koordinere og utvikle HR-prosesser
- Legge til rette for at Aqua Kompetanse har kompetansen, prosessene, kulturen og arbeidsmiljøet som understøtter de overordnede målene våre
- Kunnskap om å tiltrekke, beholde og utvikle medarbeidere
- Onboarding og offboarding
- Faglige leveranser innenfor organisasjons- og kompetanseutvikling
- Sørge for effektive prosesser og nytenking innenfor eget ansvarsområde
- Initiere og bidra i endrings- og forbedringsarbeid
- Bidra i rekrutteringsarbeid
Siden dette er en nyopprettet stilling, vil stillingen formes litt etter hvert; avhengig av hvem som blir ansatt.
Stillingen vil ha en rådgivende funksjon ovenfor ledergruppen.
Hvilke kvalifikasjoner håper vi du har?
- Høyere utdanning, gjerne M.Sc. innen relevante fag
- Erfaring fra tilsvarende stilling vil veie opp for manglende utdanning.
- Har du kjennskap til havbruksnæringa er det et pluss, men det er ikke et krav
- Strukturert (klarer å holde mange baller i luften samtidig)
- Glad i å samarbeide
- Gode kommunikasjonsevner
Hvorfor skal du velge oss?
- Spennende og utfordrende stilling
- Lønn etter kvalifikasjoner
- Fleksibel arbeidstid og mulighet for hjemmekontor
- Markedets beste pensjonsordning
- Et spennende og positivt arbeidsmiljø
Du velger selv om du vil jobbe i Flatanger, Namsos eller Rørvik.
For ytterligere informasjon, ta gjerne kontakt med
Økonomi- og administrasjonsleder Turid Lian, tlf. 468 40 485
Daglig leder Alexander Lindseth tlf. 905 16 947
Alle henvendelser behandles konfidensielt.
Søknadsfrist
Søknadsfristen er 30. juni, men vi behandler søknader fortløpende etter hvert som vi får dem.
Oppstart etter avtale.